Анна Куратор (демо) — Аналитический отчёт куратора

{{ overall_score }} / 10

Общая оценка: {{ grade_verb }}

GRADE {{ grade_code }} · {{ grade_note }} {% if final_verdict %}

{% else %}

{% endif %}

Риск текучки

Среднее время ответа

{{ response_stats.total_responses }} ответов куратора

Средний % ненаходов

{{ metrics.avg_not_found }}%

По данным платформы

Эффективность команды

{{ team_effectiveness.score }}/10

{{ team_effectiveness.note[:80] if team_effectiveness.note else 'По оценке модели' }}

Оценка по 8 критериям

{% set default_names = { 1: "Текучесть кадров", 2: "Скорость ответа", 3: "Количество сообщений", 4: "Качество коммуникации", 5: "Удержание персонала", 6: "Коммерческая эффективность", 7: "Решение операционных проблем", 8: "Интенсивность контроля" } %} {% for c in criteria %}

{{ c.id }}. {{ c.name_ru or default_names.get(c.id, '') }} {{ c.weight_label }}

{{ c.score }}/10

{% endfor %}

Управленческий портрет

Стиль управления

Лидерские качества

{{ leadership_level.score }}/10

{% if leadership_level.note %}

{% endif %}

Удержание команды

{{ team_retention_ability.score }}/10

{% if team_retention_ability.note %}

{% endif %}

Авторитет среди сотрудников

{{ authority_level.score }}/10

{% if authority_level.note %}

{% endif %}

Признаки выгорания

{% if burnout_signs and burnout_signs[0] != 'не выявлены' %}

{{ sign }}

{% else %}

Не выявлены

{% endif %}

{% if people_management.strengths or people_management.weaknesses %}

Сильные стороны в управлении людьми

{{ s }}
Данные не собраны

Слабые стороны в управлении людьми

{{ w }}
Данные не собраны

{% endif %}

Эффективность команды

{{ team_effectiveness.score }}/10 {{ 'Высокая' if team_effectiveness.score >= 7 else 'Средняя' if team_effectiveness.score >= 4 else 'Низкая' }} эффективность

{% if team_effectiveness.note %}

{% endif %}

{% if main_risks %}

Основные риски

{% for risk in main_risks %}

⚠️ {{ risk }}

{% endfor %}

{% endif %}

Сводка по курьерам

{% for c in couriers %} {% endfor %}

Курьер	Роль	Город	Найдено	Ненайд.	% Ненаходов	Диспуты	Ответ куратора	Лояльность
{{ c.name }}	{{ c.role or '—' }}	{{ c.city or '—' }}	{{ c.get('found', '—') }}	{{ c.get('not_found', '—') }}	{% set nf = c.get('not_found_rate_pct', 0) %} {{ nf }}%	{{ c.get('disputes', '—') }}	{{ c.curator_response_speed or '—' }}	{{ c.loyalty or '—' }}

Детальный разбор по курьерам

{% for c in couriers %}

{{ c.role or 'Курьер' }}{% if c.city %} · {{ c.city }}{% endif %}

Сообщений всего {{ c.messages_total or '—' }}

Сообщений куратора {{ c.curator_messages or '—' }}

Найдено / Ненайдено {{ c.get('found', '?') }} / {{ c.get('not_found', '?') }}

% Ненаходов {{ c.get('not_found_rate_pct', '—') }}%

Диспуты (30 дн) {{ c.get('disputes', '—') }}

Общий оборот {{ c.get('total_amount_rub', '—') }} ₽

Средняя сумма заказа {{ c.get('avg_amount_rub', '—') }} ₽

Скорость ответа {{ c.curator_response_speed or '—' }}

Лояльность {{ c.loyalty or '—' }}

{% if c.notes %}

{% endif %}

{% endfor %}

Сильные стороны

{{ s }}
Данные не собраны

Слабые стороны

{{ w }}
Данные не собраны

Итоговый вывод

{% endif %}

Анна Куратор (демо) — Оценка работы куратора

Общая оценка: {{ grade_verb }}

Оценка по 8 критериям

Управленческий портрет

Стиль управления

Сильные стороны в управлении людьми

Слабые стороны в управлении людьми

Эффективность команды

Основные риски

Сводка по курьерам

Детальный разбор по курьерам

{{ c.name }}

Сильные стороны

Слабые стороны

Рекомендации по развитию

{{ r.title }}

Итоговый вывод